О социальной поддержке молодых специалистов

В 2013 году в отрасли здравоохранения области велась активная работа, направленная на социальную поддержку и привлечение медицинских работников. Ни для кого не секрет, что кадровое обеспечение — довольно острый вопрос, требующий немалых усилий, поскольку именно от уровня обеспеченности медицинских учреждений работниками и их непрерывного профессионального развития зависит качество оказания медицинской помощи населению страны.

Социальная поддержка молодых специалистов

Одним из основных направлений в Ленинградской области стала установка на закрепление в отрасли выпускников высших и средних медицинских учреждений и повышения престижа медицинских профессий. Согласно областному закону от 27 сентября 2005 года № 75-оз «О здравоохранении Ленинградской области» молодые специалисты получают следующую поддержку: выпускники высших медицинских учебных заведений, поступающие на должность врача по специальности "общая врачебная практика (семейная медицина)" получают единовременное пособие в размере 30000 рублей; поступающие на должность врача по другим врачебным специальностям — 15000 рублей. Выпускники средних учебных заведений поступающие на должность медицинской сестры по специальности "общая практика" (медицинской сестры врача по специальности "общая врачебная практика") получают пособие в размере 15000 рублей; поступающие на другие должности среднего медицинского персонала — 7500 рублей. Так, в 2013 году обрели свое рабочее место и получили выплаты — 87 врачей и 161 средний медицинский работник.

Правительством Ленинградской области принято решение после вступления в силу Областного закона «Об охране здоровья населения Ленинградской области» установить единовременное пособие для врачей всех специальностей в размере 30000 рублей, для средних медицинских работников в размере 15000 рублей.

2. В качестве меры социальной поддержки молодых специалистов — установлена ежегодная единовременная выплата в размере 56500 рублей в течение трех лет. Согласно Постановлению Правительства области от 28 декабря 2007 № 339 «О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области», выплата осуществляется при условии непрерывной работы молодого специалиста в государственном (муниципальном) учреждении, на работу в которое он поступил после окончания образовательного учреждения. В 2013 году выплаты получили 685 человек.

Обеспеченность медработниками сельских учреждений здравоохранения

3. Существенным подспорьем в решении кадрового вопроса на селе стала программа «Земский доктор». В области, как и в целом по стране, обеспеченность медработниками сельских учреждений здравоохранения по-прежнему отстает от городских показателей. Однако специалисты областного комздрава высоко оценивают шансы повлиять на ситуацию благодаря выплате 1 млн рублей подъемных для тех, кто выберет для работы сельскую местность. И результаты не заставили себя ждать: получателями миллиона подъемных в 2012 году стал 71 сельский врач. Отметим, что лимит на прием врачей исчерпан не был, в 2013 году было только 59 желающих.

4. Также, в целях привлечения молодых специалистов из числа среднего медицинского персонала для работы в медицинских организациях, расположенных в сельской местности, в 2013 году постановлением Правительства Ленинградской области от 13.05.2013 года № 130 установлены единовременные компенсационные выплаты средним медицинским работникам в размере 345 тысяч рублей. В 2013 году выплаты получили 53 специалиста, которые заключили с Комитетом по здравоохранению Ленинградской области соответствующий договор. Лимит на прием также не был исчерпан.

Стимулирующие выплаты специалистам амбулаторно-поликлинического звена и скорой медицинской помощи

5. Сформирована в 47 регионе система стимулирующих выплат специалистам амбулаторно-поликлинического звена и скорой медицинской помощи: предусмотрено предоставление стимулирующих выплат  врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам-участковым, врачам общей практики в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам врачей участковых — 5000 рублей в месяц, врачам скорой медицинской помощи — 5000 рублей в месяц,  фельдшерам скорой медицинской помощи — 3500 рублей в месяц; медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи — 2500 рублей в месяц.

Поддержка работников дефицитных специальностей

6. Начиная с 2014 года, не останутся без внимания и работники наиболее дефицитных специальностей — анестезиологи-реаниматологи, неонатологи, психиатры, фтизиатры и заведующие стационарными отделениями. В грядущем 2014 году, согласно постановлению Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 года № 127, в качестве дополнительной меры социальной поддержки перечисленным выше специалистам предусмотрены ежегодные выплаты в размере 120 тысяч рублей.

По материалам health.lenobl.ru